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第九十七章:企业管理理念

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“姐,这是我送给你的最后一份礼物,用心经营,善待人才,重用人才!”

吕晓梅很认真的看着何秀雯:“将来随着你的生意越做越大,全国各地到处都是你的分店,你不可能始终自己一个人盯着,必须培养出优秀的职业经理人,大胆放权给他们,让他们帮助你管理。”

她又详细说了一番企业经营的理念,把何秀雯听的如痴如醉。

“妹妹,你这样帮助我,姐……姐实在不知道说什么好了,我很惭愧!”

何秀雯眼眶通红,心里真的很感激。

她知道这两份人才计划有多重要,可以帮助自己后期继续稳定的发展,正如吕晓梅所言,随着自己摊子越铺越大,做事情不能再用以前个体户的眼光了,必须培养出一批中心又能干的属下。

其实参加高考只是一个借口,无论如何方宇都会让吕晓梅离开何秀雯的。

别看两人现在关系亲密,好像真的是一对亲生姐妹一样。

但如果继续待在一起,时间久了绝对会产生嫌隙,产生矛盾。

人可以共患难,但是不可以同富贵,方宇清楚知道这个道理。

这并不是说何秀雯不够高尚,人品不行,而是人性如此。

吕晓梅若是继续待在何秀雯身边,将来生意越做越大,利益驱使之下,人心中的贪欲就会控制不住的增长,两人之间的关系就会从以前的亲密无间,变成互相嫉妒,互相猜忌了。

也是因为这个道理,那些优秀大公司的原始创始人,到了最后没有一个能走在一起的。

公司初创的时候大家还能在一起吃苦,可是一旦发达过后,人心中的想法就会发生改变,不可能永远保持初心。

与其如此,倒不如现在及时抽身,选择相忘于江湖。

等到将来两人各自在自己的赛道,各自的行业上做出成绩,隔空相望,还能惺惺相惜,彼此之间互相提供帮助!

吕晓梅离开何秀雯的办公室,手里提着一个大包,这下全超市的员工都知道她被何老板开除了,走人了,好一出兔死狗烹,卸磨杀驴!

几十号员工默不声,目送着吕晓梅慢慢离开,全都用一种怪异的眼神盯着她,同情有之,幸灾乐祸有之,种种情绪不一而足。

只有几个热心的大姐,丝毫不在乎其他员工的目光,全都围了上来,对吕晓梅表达关怀。

“小妹,别往心里去,我知道你是个优秀的天才,不管将来你到哪里都能发光发热。”

“是啊,何老板太小气了,你别跟她一般计较,我相信你将来绝对能做出比她更大的成就。”

“需要我们帮忙的话你直接说句话,气死我了,我真是越看何老板越生气,我都想现在辞职了。”

听着众人关心的话,吕晓梅心里很是感动,她定睛一看,这几个大姐分别是李华,张红艳,赵春芳。

这是吕晓梅刚从乡下来城里的时候,第一批认识的何秀雯手底下的员工,那时候众人还在何姐服装店上班,可以算是资格最老的一批老员工了,大家还曾经住过同一间宿舍,所以彼此感情很好。

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