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就在瀚海资本和白氏集团的产品销量刚有点起色的时候，那些国际科技大公司马上就开始反击了。他们有的是钱，用好几倍的工资，把瀚海资本在可再生能源融合技术方面的核心研发人员都给挖走了，还抢先发布了一款同样主打能源协同管理的概念产品。虽说这产品还没开始大量生产，可已经在资本市场引起了不小的动静，搞得瀚海白氏合作项目的股价上下乱跳。
“他们这招太狠了，简直就是要把咱们的根基给挖掉！”
白逸飞在紧急会议上气得一拍桌子，会议室里的气氛一下子变得特别紧张。江寒看着白板上被划掉的核心人员名单，手指不自觉地在桌子上敲着，说：“越是这种危急的时候，咱们越得稳住。启动‘星火计划’，从公司内部选拔培养新的技术骨干。同时，和全球的高校合作，一起建联合实验室，用开放的合作模式吸引顶尖人才。”
在技术研发上，老陈带着新组建的攻坚小组没日没夜地干。他们发现现有的能源协同管理系统有个问题，就是在极端天气下不太好用。于是，他们大胆尝试，引入了量子计算模型，开发出了
“星云自适应系统”。这个系统可厉害啦，不管是特别冷还是特别热的恶劣环境，它都能在极短的时间内，通过计算来动态调整能源分配策略。在一次北极科考项目中，装了这个系统的新能源设备，成功保证了科考站连续
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天的稳定供电。这个事儿被全球媒体争着报道，一下子就让大家知道咱们在技术革新上有多牛了。
在营销方面，林玲的团队想出了
“文化浸润”
的策略。他们不再只宣传产品，而是深入研究当地的文化元素。在非洲，他们把传统部落的图腾设计到产品外观上，还请当地的工匠一起参与制作，推出了限量版的
“大地之息”
系列；在中东，和有名的建筑事务所合作，把伊斯兰几何美学和新能源设备结合起来，搞出了
“沙漠明珠”
高端产品线。同时，利用元宇宙技术搭建了沉浸式体验平台，让全球的客户不用出门，就能感受到产品在不同场景下的使用效果。
面对国际巨头在售后服务上的竞争，江寒决定用
“数据化服务”
来破局。他主导开发了
“能源健康云平台”，通过物联网设备，实时收集全球数百万台产品的运行数据，再用人工智能预测可能出现的故障。有个欧洲客户的设备电池电压出现异常，系统提前
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小时就发出了警报，还自动安排工程师带着配件去上门更换，比客户自己发现问题早了整整一周。这种主动服务的模式，很快就成了行业的榜样，用户满意度一下子就涨到了
98%。
在一次全球新能源峰会上，国际科技巨头的
ceo
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