第91章 年终考评·“优秀”背后的波澜(第1/2页)
二月底，北京，冬意未消，计委大院里却已是一派年终总结的忙碌景象。
各处室都在进行年终考核，空气中弥漫着一种微妙的紧张感。
“年年考核，年年如此。”王师傅一边泡着浓茶一边摇头，“优秀永远是领导的，合格永远是我们的。”
刘芳大姐接话：“可不是嘛！去年赵副处长那个侄子，明明啥也没干，不也评了个优秀？”
陈默听着同事们的闲聊，内心os：“好家伙，原来机关单位的年终考核和互联网公司的绩效评估一样水啊！不过这辈子我可是实打实出了成绩的，应该没问题吧？”
考核采用民主评议加领导评定的方式。
陈默凭借下乡调研报告的突出表现、多项课题研究的贡献以及日常工作的效率，在初评中获得了“优秀”等次。
“小陈啊，表现不错！”张处长在处务会上宣布初评结果时，特意看了陈默一眼，“年轻人有冲劲是好事，要继续保持。”
陈默谦虚地点头：“谢谢处长和各位老师的指导，我还有很多需要学习的地方。”
内心os：“淡定淡定，不能骄傲！前世拿过那么多次s绩效，不还是被优化了？机关单位应该稳定点吧？”
然而好景不长。
第二天，赵副处长就找张处长“反映情况”去了。
两人在处长办公室里谈了半个多小时，声音时高时低，门外都能隐约听到“年轻”、“激进”、“成熟”等词语。
出来后，赵副处长脸色平静，但眼神中带着一丝得意，张处长则面色凝重，宣布召开全处会议重新评议考核结果。
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